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001 __ 000128325
005 __ 20231208140207.4
010 __ ■a978-7-5197-7581-0■dCNY138.00
100 __ ■a20230331d2023    em y0chiy50      ea
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102 __ ■aCN■b110000
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200 1_ ■a劳动人事合规管理指南■9lao dong ren shi he gui guan li zhi nan■e全新修订版■f周开畅,洪桂彬著
205 __ ■a2版
210 __ ■a北京■c法律出版社■d2023
215 __ ■a10,556页■c图■d24cm
225 2_ ■a合规指南系列
314 __ ■a周开畅,汇业律师事务所高级合伙人,周开畅律师现任汇业律师事务所管理委员会委员、全国律师协会劳动法专业委员会委员、华东师范大学兼职教授、华东政法大学硕士生导师,执业领域为公司法、劳动法与争议解决。周开畅律师长期从事劳动法的理论研究和实务操作,并具有在劳动保障行政部门、科研院所、社会团体、实务操作部门工作的丰富经历。近年来,周开畅律师为众多企业提供诉讼与非诉讼的专业劳动法律师服务,并参与劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、促进就业法的立法研究工作。
330 __ ■a本书无论是从体系框架、还是从合规要点,抑或是合规指引,都为企业劳动人事合规管理提供了很好的解决方案。劳动人事合规体系建设是目前企业最薄弱的环节之一,本书既全面揭示了劳动法层面的合规问题,也关注到劳动人事在民事法律、行政法律和刑事法律领域的交叉与融合问题,既关注到劳动人事合规的历史发展,也关注到劳动人事法律政策的演变过程,还注意到中央和地方层面的规则差异。同时,本书还很好地处理了实体与程序、合法与合理、制度与体系等几方面的关系,为企业合规体系建设提供了很好的顶层设计和操作思路。
461 _0 ■12001 ■a合规指南系列
606 0_ ■a企业管理■x人力资源管理■x劳动法■y中国■j指南
690 __ ■aD922.5-62■v5
701 _0 ■a周开畅■9zhou kai chang■4著
701 _0 ■a洪桂彬■9hong gui bin■4著
801 _0 ■aCN■b91MARC■c20230419