薪酬:以薪酬战略撬动企业变革/(美) 托马斯·B. 威尔逊著
| 标准编号: | 7-5004-4119-3 |
| 主要著者: | (美) 托马斯·B. 威尔逊著 |
| 出版信息: | |
| 载体形态: | 321页 : 图 ; 24cm |
| 价格描述: | CNY39.80 |
| 主题词: | 企业管理 |
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内容摘要
本书介绍了薪酬制度的基本原理，如何制定薪酬战略，在企业中创建利害权益，衡量以顾客为中心的业绩，创业公司的奖励制度等内容。
| 订购年份 | 验收类型 | 验收期数 | 验收数量 | 验收日期 |
|---|---|---|---|---|
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225 _2 ■aLeaders工商管理译库
300 __ ■a其他题名：以薪酬战略撬动企业变革
330 __ ■a本书介绍了薪酬制度的基本原理，如何制定薪酬战略，在企业中创建利害权益，衡量以顾客为中心的业绩，创业公司的奖励制度等内容。
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