人力资源发展/李声吼著
| 标准编号: | 7-80117-811-4 |
| 主要著者: | 李声吼著 |
| 出版信息: | |
| 载体形态: | 348页 ; 23cm |
| 价格描述: | CNY48.00 |
| 主题词: | 资源管理,劳动力资源,企业管理,企业管理 |
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内容摘要
本书介绍了人力资源发展的主要任务是协助组织进行有计划地改变，从而提高工作效率。其实施方式包括员工培训、管理变革、组织创新、劳资管理维系、生涯发展、工作品质提升等比较优势来协助企业或组织不断发展。
| 文献条码 | 索书号 | 状态 | 所属分馆 | 所在馆 | 馆藏地点 | 架位号 | 单价 | 套价 | 入库日期 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00008272 | F272.92/4046 | 在架 | 南江县图书馆 | 南江县图书馆 | 成人馆 | 2楼24架B面25列9层 | CNY48.00 | CNY48.00 | 2020-03-12 | 登录 |
| 订购年份 | 验收类型 | 验收期数 | 验收数量 | 验收日期 |
|---|---|---|---|---|
| 未找到数据 | ||||
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330 __ ■a本书介绍了人力资源发展的主要任务是协助组织进行有计划地改变，从而提高工作效率。其实施方式包括员工培训、管理变革、组织创新、劳资管理维系、生涯发展、工作品质提升等比较优势来协助企业或组织不断发展。
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