公司基因:keep what's good, fix what's worng, and unlock great performance,以成果为导向 释放组织潜能/(美)加里L. 尼尔森(Gary L. Neilson), (美)布鲁斯A. 帕斯特纳克(Bruce A. Pasternack)著
| 标准编号: | 7-111-19457-8 |
| 主要著者: | (美)加里L. 尼尔森(Gary L. Neilson), (美)布鲁斯A. 帕斯特纳克(Bruce A. Pasternack)著 |
| 出版信息: | |
| 载体形态: | 235页 ; 24cm |
| 价格描述: | CNY35.00 |
| 主题词: | 企业管理,公司,公司 |
| 相关资源: | |
内容摘要
本书以独特的视角，从组织DNA的角度对绩效管理等问题进行了阐释。严谨划分了公司的气质个性类型和构成企业DNA的四大基本要素。尼尔森和帕斯特纳克介绍了如何应用这些工具来诊治问题，如何矫正企业DNA，来获得可持续的发展和健康的企业环境。
| 订购年份 | 验收类型 | 验收期数 | 验收数量 | 验收日期 |
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| 未找到数据 | ||||
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210 __ ■a北京■c机械工业出版社■d2006
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330 __ ■a本书以独特的视角，从组织DNA的角度对绩效管理等问题进行了阐释。严谨划分了公司的气质个性类型和构成企业DNA的四大基本要素。尼尔森和帕斯特纳克介绍了如何应用这些工具来诊治问题，如何矫正企业DNA，来获得可持续的发展和健康的企业环境。
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330 __ ■a本书以独特的视角，从组织DNA的角度对绩效管理等问题进行了阐释。严谨划分了公司的气质个性类型和构成企业DNA的四大基本要素。尼尔森和帕斯特纳克介绍了如何应用这些工具来诊治问题，如何矫正企业DNA，来获得可持续的发展和健康的企业环境。
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