中小企业人力资源管理/王改弟，牛建高主编
| 标准编号: | 7-109-07481-1 |
| 主要著者: | 王改弟，牛建高主编 |
| 出版信息: | |
| 载体形态: | 222页 ; 20cm |
| 价格描述: | CNY11.00 |
| 主题词: | 资源管理,劳动力资源,中小企业,中小企业 |
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内容摘要
本书针对中小企业人力资源管理中遇到的诸如制定合理的人力资源规划、员工的招聘和使用、员工的培训与技能开发、定员定额管理、员工绩效评价体系、报酬体系、激励技巧等核心问题，用通俗易懂的语言介绍了相应的基本概念、原理等。
| 文献条码 | 索书号 | 状态 | 所属分馆 | 所在馆 | 馆藏地点 | 架位号 | 单价 | 套价 | 入库日期 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00027240 | F276.3/1018 | 在架 | 南江县图书馆 | 南江县图书馆 | 成人馆 | 2楼24架B面24列3层 | CNY11.00 | CNY11.00 | 2020-03-12 | 登录 |
| 订购年份 | 验收类型 | 验收期数 | 验收数量 | 验收日期 |
|---|---|---|---|---|
| 未找到数据 | ||||
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215 __ ■a222页■d20cm
225 _2 ■a中小企业管理精要系列
330 __ ■a本书针对中小企业人力资源管理中遇到的诸如制定合理的人力资源规划、员工的招聘和使用、员工的培训与技能开发、定员定额管理、员工绩效评价体系、报酬体系、激励技巧等核心问题，用通俗易懂的语言介绍了相应的基本概念、原理等。
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330 __ ■a本书针对中小企业人力资源管理中遇到的诸如制定合理的人力资源规划、员工的招聘和使用、员工的培训与技能开发、定员定额管理、员工绩效评价体系、报酬体系、激励技巧等核心问题，用通俗易懂的语言介绍了相应的基本概念、原理等。
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