强效组织文化:以效能为导向的组织文化体系/ 杨凯著
| 文献条码 | 索书号 | 状态 | 所属分馆 | 所在馆 | 馆藏地点 | 架位号 | 单价 | 套价 | 入库日期 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00059872 | C936/4727 | 在架 | 南江县图书馆 | 南江县图书馆 | 成人馆 | 2楼26架B面1列2层 | CNY68.00 | CNY68.00 | 2020-11-25 | 登录 |
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200 1_ ■a强效组织文化■AQiang jiang Xiao Zu Zhi Wen Hua■e以效能为导向的组织文化体系■f 杨凯著
210 __ ■a北京■c新华出版社■d2019
215 __ ■a336页■d24cm
330 __ ■a本书主要以高盛公司和华为公司为案例，内容包括：组织文化与组织效能；强组织文化理论：工具还是陷阱；从强组织文化到强效组织文化；组织文化的“后果”等章节。
517 1_ ■a以效能为导向的组织文化体系■AYi Xiao Neng Wei Dao Xiang De Zu Zhi Wen Hua Ti Xi
606 0_ ■a组织文化
690 __ ■aC936■v5
701 _0 ■a杨凯■AYang Kai■4著
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